By Be Samyono (18042008.22.45)
The Celestial Management/manajemen langit merupakan satu manajemen yang ditulis oleh anak negri, mendasarkan pemikiran pada penggalian nilai-nilai spiritual sebagai ruh dalam menjalankan bisnis. Dimana perbedaan hakiki dengan manajemen lama adalah adanya pergeseran motivasi duniawi menjadi motivasi ukhrawi. Disini ilmu manajemen tidak lagi diartikan sebagai “getting things done through the people” tetapi “getting God-wil done by people”. Hingga dampak akhir yang diharapkan dengan penerapan manajemen ini adalah perubahan radikal baik dalam proses maupun tujuan akhir bisnis yang menuju God Corporate Governance.
Implementasi Visi manajemen langit di jabarkan dalam 3W (Worship, Wealth & Warfare) dengan pemaparan sebagai berikut:
Kategori I ( A Place of Worship – ZIKR):
– Zero Base : Bebas prasangka
– Iman : Berlandaskan keimanan kepada Tuhan
– Konsisten : Fokus pada satu tujuan
– Result Oriented : Berorientasi hasil tanpa mengesampingkan proses
Konsep ZIKR beserta atributnya ini diharapkan bisa membawa seseorang menjadi pribadi yang berpotensi unggul mengingat konsep ini tepat diterapkan untuk lingkungan individu.
Kategori II ( A Place of Wealth – PIKR):
– Power : Pendelegasian tugas
– Information ; Penyampaian informasi
– Knowledge : Pengetahuan dan ketrampilan
– Rewards : Imbal balik
Konsep PIKR terterap pada lingkungan kerja team untuk meobilisasi team agar memperoleh keunggulan dan daya saing yang kuat
Kategori III ( A Place of Warfare – MIKR):
– Militan : Sikap rela berkorban dalam perjuangan
– Inrelek : Mampu mendayagunakan akal
– Kompetitif : memiliki keunggulan
– Regeneratif : Tahan lama dan bisa diwariskan
Konsep MIKR merupakan konsep untuk bersaing dengan competitor sehingga dengan menerapkannya akan tercipta satu organisai yang kuat, unggul dan bertahan lama.
